Técnico de Segurança do Trabalho - Dourado/SP
Descrição da vaga
A Grandfood está inserida em um dos principais setores da economia brasileira, o Agrobusiness, que atualmente vem atingindo posição de destaque, possibilitando não só o ingresso do Brasil na Economia de Mercado, mas também colaborando para a conquista de resultados surpreendentes, através de novas técnicas produtivas e de comercialização. A consequência é uma empresa em constante renovação e em busca a um elevado padrão de qualidade.
Estamos em busca de talentos inovadores, criativos, comunicativos, comprometidos com a equipe e com olhar para o cliente.
Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade e profissionais PCD são considerados em todas as nossas posições.
Responsabilidades e atribuições
- Orientar atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários em todos os setores da fazenda; Inspecionar máquinas/equipamentos, condições de trabalho, setores, áreas de vivência e frentes de trabalho, propondo melhorias para a minimização e controle dos fatores de risco, seguindo a hierarquia de implementações: medidas de proteção coletiva, medidas administrativas de organização do trabalho e de proteção individual;
- Elaborar relatórios de inspeção de segurança, reportando as informações para os gestores do SESTR e responsáveis pelos setores inspecionados;
- Orientar as pessoas colaboradoras, realizando Diálogos de Segurança, Treinamentos e Palestras, para que seja disseminada a cultura prevencionista na empresa;
- Criar procedimentos de trabalho seguro utilizando técnicas adequadas de segurança para prevenir acidentes e doenças do trabalho;
- Assegurar o fornecimento adequado de EPIs para as pessoas colaboradoras, registrando a entrega em fichas ou softwares, solicitando a compra sempre que necessário, controlando o estoque e instruindo sobre a utilização, guarda, conservação e substituição, para que seja cumprida a legislação vigente e garantida a proteção dos colaboradores;
- Investigar incidentes e acidentes do trabalho, preenchendo formulários específicos e entrevistando os colaboradores envolvidos, para identificar as causas de ocorrências, promovendo assim, ações corretivas e preventivas;
- Fazer Permissões de Trabalho para atividades especiais de colaboradores próprios e terceirizados, analisando as condições do trabalho e definindo procedimentos para garantir a segurança das tarefas;
- Realizar as integrações de colaboradores próprios, visitantes e de prestadores de serviços as terceirizadas, analisando documentos obrigatórios, para divulgar a cultura de segurança da empresa;
- Controlar os documentos de prestadores de serviços, gerindo as informações em software, para manter os registros atualizados e assegurando a politica de segurança da Organização;
- Coordenar o funcionamento da CIPATR e da Brigada de Emergências, participando e promovendo reuniões ordinárias e extraordinárias das equipes, para que todas as ações prevencionistas sejam colocadas em prática na empresa;
- Auxiliar nos eventos de segurança, saúde e meio ambiente, em especial a SIPATR, assegurando a realização, para promover a cultura de segurança e saúde da empresa;
- Inspecionar os equipamentos de emergências da empresa e áreas de vivência, usando formulários específicos para garantir seu adequado funcionamento em casos de necessidades;
- Dirigir caminhão de combate a incêndio quando necessário, auxiliando no combate a incêndio e controle do fogo, para que seja protegido as pessoas, matas nativas, reservas legais, áreas de preservação permanente e patrimônio da empresa;
- Garantir o cumprimento de toda a Legislação de Segurança do Trabalho nas atividades da empresa, colocando em prática as determinações legais para promover um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Indispensável: curso Técnico de Segurança do Trabalho;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Possuir CNH categoria AB e prática com direção;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Dourado/SP.
Informações adicionais
- Restaurante no Local
- Cesta básica ou vale alimentação
- Fretado
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- PPR
- Cesta de Natal
- Descontos em Produtos
- Auxílio Material Escolar - filhos (as)
- Brindes em datas comemorativas
- Treinamento e Desenvolvimento
- Presente Maternidade / Paternidade
- Wellhub (Gympass)
- Licença Pet
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação